Le besoin vers la formation en data storytelling a émergé d’une reconnaissance profonde des lacunes en matière de présentation et d’utilisation des données. Conscients de l’importance croissante de la data au service de la stratégie RH, le groupe ADEO a identifié la nécessité de développer une expertise solide pour tirer pleinement parti de cette ressource stratégique. L’objectif central était de renforcer les compétences du service People Analytics & HR Data dans la manière de présenter et utiliser les données au quotidien
